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A veces el trabajo se convierte en el centro de todo… sin que nos demos cuenta. En este episodio te hablo de tres trampas silenciosas que muchos de nosotros enfrentamos: – Cuando el trabajo te controla y pierdes el equilibrio – Cuando defines tu identidad por lo que haces –

¿Te pasa que todo recae sobre ti y ya no sabes cómo pedir ayuda sin que parezca debilidad?En este episodio hablo con Ale sobre esa etapa silenciosa que muchos líderes enfrentan cuando sienten que deben hacerlo todo solos. Te comparto tres claves para salir de ahí y construir un equipo

El liderazgo no depende de un cargo. Depende de tu capacidad de influir. En este episodio comparto tres maneras prácticas de crecer en influencia, incluso si no estás en la cima de la organización. – Cómo agregar valor sin esperar permiso– Qué significa liderar hacia los lados y hacia arriba–

¿Estás esperando que el tiempo te haga crecer?No funciona así. El crecimiento no llega por accidente, llega por decisión. En este episodio te comparto tres errores comunes que cometemos cuando queremos mejorar… y cómo evitar caer en ellos. Te hablo de cómo elegir el área correcta en la que necesitas crecer hoy,

¿Estás tan enfocado en el contenido que te olvidas de conectar primero? En este episodio te comparto tres ideas que me han ayudado a preparar mejor mis mensajes: – Cómo crear emoción antes de hablar– Por qué el silencio también comunica– Y cómo repetir lo esencial para que tu mensaje

¿Te has preguntado qué hace realmente impactante a un comunicador?No es su tono, ni su presencia escénica. Es su capacidad de provocar acción. En este episodio comparto tres claves que me han servido mucho para comunicar con más claridad y conexión:– Mostrar cuál es la acción esperada.– Aprender constantemente de

Muchos creen que poner límites es egoísta o innecesario… hasta que terminan agotados, frustrados o resentidos. En este episodio del Maxwell Leadership Podcast por Juan Vereecken, te explicamos por qué establecer límites es una muestra de liderazgo emocionalmente maduro. 📌 "Si quieres lograr algo significativo, debes estar dispuesto a que