Liderazgo

Descarga la hoja de discusión del episodio aquí Temas destacados: [07:00]: El camino más rápido para alcanzar el liderazgo: resolver problemas. [11:25]: Tres pasos para definir problemas. [11:34]: Paso número uno: Haz las preguntas correctas. [21:45]: Paso número dos: Habla con las personas correctas. [30:27]: Paso número tres: Consigue datos

Nos encanta celebrar los logros, y éste está muy bueno: estamos estrenando el episodio 200 de nuestro podcast y hemos llegado hasta aquí porque tú nos has acompañado.  ¡Gracias! Pero adivina qué… Llegar hasta aquí ha requerido superar obstáculos. Escucha este episodio de celebración donde te contamos los tres obstáculos

¿Quieres rodearte de personas que te conviertan en un líder más completo? Tener en tu equipo de trabajo a personas diferentes a ti en género, temperamento, carácter o raza tiene muchos beneficios pero esta verdad tiene su otra cara: para lograrlo hay que superar algunas barreras. Escucha este episodio donde

Yo sé algo sobre ti: Tú no quieres un equipo lleno de personas iguales que tú. Quédate y descubre por qué. «A donde quiera que voy en América Latina veo a mujeres que están haciendo una gran diferencia en el liderazgo y quiero celebrar eso. Hoy es Día Internacional de

Descarga la hoja de discusión del episodio aquí Temas destacados: [06:56]: Tres cualidades del líder maduro. [07:08]: Cualidad número uno: Alimenta las emociones correctas. [23:16]: Cualidad número dos: Desarrolla buenos hábitos. [31:51: Cualidad número tres: Sacrifica hoy para tener éxito mañana. [40:59]: Repaso de las tres cualidades del líder maduro.

Te tengo una noticia: Las personas que están en tu equipo no son las que tú quieres, sino las que atraes. Quédate escuchando y compruébalo.

¿Quieres rodearte de mejores personas? Entonces es momento de que comiences a trabajar en ti. Quédate escuchando y te ayudaremos a lograrlo.

¿Quieres estar rodeado de grandes jugadores que llevarán a tu equipo hasta lo más alto? Entonces te interesa lo que vamos a conversar en este episodio.